قد نجد العديد من أنماط الشخصيات فى زملاء العمل ولا بد فى كل الأحوال من التعامل معهم، وهناك العديد من الشخصيات التي قد تضر ببيئة العمل وتعوق التقدم والنجاح الشخصي وقد تزيد التوتر والعصبية التي يصدرونها لمن حولهم، ما يتسبب في افساد جو العمل ومضمونه، لذا يستعرض اليوم السابع خلال السطورالتالية بعض القوانين والنصائح التي يضعها الإتيكيت والتي تشق الطريق للنجاح والتقدم الوظيفي وفقًا لما أشارت إليها هالة العزب خبيرة الإتيكيت.
التعامل في بيئة العمل
قواعد يضعها الإتيكيت للنجاح في محيط العمل:
التعامل بذكاء مع الشخصيات المؤذية:
هناك زملاء من طاقم العمل مصنفون بأنهم أشخاص مؤذيين وقد تجتمع فيهم صفات العصبية واللؤم والتهديد والتجسس وهذه الشخصية لابد أن يتم التعامل معها بنوع من الذكاء والحكمة، حتي يتم تحييدها وذلك بالصبر والتغافل لمرات عديدة بما لا يقلل من كرامتك والتعامل الجيد، و في نفس الوقت مع الابتعاد الهادئ وبالتالي هذا التحييد قد يعطيك الفرصة للانطلاق نحو التقدم الوظيفي والنجاح في العمل.
راقب المتنمر في هدوء:
الشخصية المتنمرة قد تزيد التوتر في بيئة العمل وبين طاقم العمل الواحد ولكن إذا كانت حالتك النفسية جيدة وعلى قدر كبير من الثقة بالنفس فعليك أن تكون هادئا وراقيا وكل ما يدور برأسك في هذه اللحظة أن هذه الشخصية متنمرة وحاقدة، وما عليك أن تتوتر أو تصاب بالضيق أوالقلق ولكن فقط راقب في هدوء وتحدث بعقلانية وانهي الحوار سريعاً
تطوير الذات طريقك للنجاح:
إذا كانت بيئة العمل محبطة وغير جيدة فما عليك سوي التغافل عن السلبيات والانطلاق نحو التغيير فالشخص الناجح دائم التعلم وباحث عن الانفراد فعليك أخذ كورسات في مجال عملك لتغيير فكرك والتفرد في مجالك حتي يصل بك الأمر بأن يقف العمل في حال عدم تواجدك
تعامل مع توقعاتك:
الشخصية الذكية في العمل دائمة التوقع، فهي على دراية بسمات زملاء وزميلات العمل وعلى استطاعة بقراءة أفكارهم وعلى هذه الأفكار تستطيع أن تتوقع ردت الفعل والتصرف من خلال أفكارهم وأخلاقهم وما تمليه عليه ضمائرهم.
قوانين النجاح في العمل
خطوات ونصائح للنجاح في العمل